OKTOBRA MĒNEŠA ĀRSTS – REANIMĀCIJAS NODAĻAS VADĪTĀJA EDĪTE MELDERE

2-1200x583.jpg

17/10/2019 JAUNUMI

SIA “Jēkabpils reģionālā slimnīca” turpina labo tradīciju nominēt mēneša ārstu. Oktobrī šajā godā ir slimnīcas Reanimācijas nodaļas vadītāja -reanimatoloģe-anestezioloģe Edīte Meldere. Viņa ir līvāniete, tāpēc izvēlējusies darbu tuvāk mājām – Jēkabpils slimnīcā. Šeit viņa strādā kopš 2018.gada janvāra, savukārt nodaļas vadītājas amatā ir no šīs vasaras jūnija. Edīti Melderi aicināja uz sarunu par mediķa darba ikdienu un šīs profesijas plusiem un mīnusiem.

Kur apguvāt izglītību un kā nonācāt Jēkabpilī?

Nekad nesakiet “Nekad”! Iespējams, ar šiem vārdiem dzīve izstrādāja savus jokus. Paskaidrošu sīkāk, atceroties savas pirmās skolas gaitas pirmajā klasē, audzinātāja iesāka stāstu par dzīvi un dažādām profesijām. Kā piemēru minēja ārsta profesiju, kas prasa pacietību, un nepieciešamību studēt līdz pat 12 gadiem!!!!! Man, esot sešus gadus vecam bērnam bija sašutums, kā var mācīties skolā 12 gadus? Un pēc tam VĒL 12 gadus augstskolā? Tad es noteicu: Nekad nemācīšos par ārstu! Tā dzīve ievieš savas korekcijas. 2006. gadā uzsāku medicīnas studijas RSU, un pēc 6 gadiem ieguvu ārsta grādu.

2012.gadā uzsāku rezidentūras programmu Anestezioloģija- reanimatoloģija Pirmā darba pieredze tika iegūta “Gaiļezerā”, strādājot par sanitāri ķirurģijas nodaļā. Ārsta iemaņas apguvu rezidentūras laikā P. Stradiņa KUS. Paralēli studijām, papildus daudz strādāju arī citās iestādēs. Lielu ieguvumu manas profesijas izaugsmē sniedza darbs Neatliekamās medicīniskās palīdzības dienestā. Uzskatu, ka katram ārstam būtu jāpastrādā NMP dienestā, lai iegūtu ne tikai pieredzi, bet arī priekšstatu par līdzcilvēku dzīves apstākļi.

Man patika strādāt lielajās Rīgas slimnīcās, bet dzīvošana pilsētā mani nesaista. Man vajag savu teritoriju, kur nav cilvēku pūļu, sastrēgumu, kur ir vairāk brīvības. Tas bija iemesls, kas motivēja mani pārcelties uz mazpilsētu.

Kāpēc kļuvāt par reanimatilogu – anesteziologu?

Profesijas izvēle man neradīja grūtības. Nevaru īsti izskaidrot kāpēc, bet man jau no studiju sākuma bija skaidrs mērķis, ka vēlos kļūt par anesteziologu, kaut gan šī nozare man vēl nebija izzināta. Mani nesaistīja pārējās profesijas. Laikam, tā ir mana īstā profesija…

Pastāstiet par savu darba dienu?

Šis darbs prasa būt disciplinētam, atbildīgam un elastīgam dažādos apstākļos. Darbs mēdz būt ļoti sarežģīts un stresains, bieži nākas sastapties ar situācijām, kad ir jāpieņem ātri un tajā pašā laikā ļoti precīzi lēmumi. Mana ikdiena ir saistīta ar ķirurģisko operāciju nodrošināšanu, gan ar intensīvās terapijas pacientu ārstēšanu. No rītiem es iepazīstos ar plānotajiem darbiem, uz kādām operācijām jādodas, kādus pacientus jāsagatavo uz citām manipulācijām, šķiet viss mierīgi. Bet viens zvans var pārtraukt visu plānotā darba norisi, un pēkšņi ir jāskrien sniegt palīdzību kritiskā situācijā. Tie var būt bērni, pieaugušie, grūtnieces.

Šajā profesijā nav iespējams paredzēt, kas var atgadīties nākošajā minūtē. Ir jābūt gatavam ikvienai neatliekamai situācijai.

Galvenie darba pienākumi?

Galvenie darba pienākumi – nodrošināt nepārtrauktu darbu gan intensīvās terapijas nodaļā, gan anesteziologu darbu operācijās. Manos pienākumos ietilpst konsultēt slimniekus pirms operācijām, uzņemšanas nodaļā un citās slimnīcas nodaļās. Papildus tiešajiem ārsta pienākumiem, jāveic atskaites, jāapmeklē sanāksmes, jāsaliedē kolektīvs.

Kā zināms spriedzes darbs paņem daudz enerģijas. Kur smeļaties spēku?

Lai spētu kvalitatīvi paveikt visus darbus, ir nepieciešams kvalitatīvi atpūsties. Ir jābūt balansam starp darbu un atpūtu.
Brīvdienas cenšos pavadīt laukos. Periodā, kad esmu laukos, vizinos ar savu motociklu. Man ir Honda Hornet, ar to braucu jau vairākus gadus. Tiklīdz ir iespēja, ar vīru ceļojam. Vīrs arī ir mediķis, tādēļ intereses mums ir līdzīgas. Ļoti patīk kalni, neatkarīgi no gadalaika. Ziemā dodamies uz kalniem, lai slēpotu, vasarā dodamies tūrisma pārgājienos. Patīk atpūta uz ūdens – laivas, supdēļi, ūdensmoči, spa, termālie ūdeņi, pirts. Taču viskvalitatīvāko atpūtu var sniegt manu draugu kompānija, ar kuru mēs parasti ziemas periodā dodamies atpūsties uz Slovākiju, Poliju, Čehiju, Ungāriju, kur drēgnajā ziemas laikā var pagulēt siltajos termālajos baseinos, paslēpot kalnos un vienkārši neparko nedomāt.

Kāds ir Jūsu darba kolektīvs?

Runājot par Reanimācijas nodaļas kolektīvu, es esmu pārsteigta, cik mums ir labas, atsaucīgas un prasmīgas māsiņas. Manā nodaļā ir uzticams un ļoti draudzīgs kolektīvs.

Viens otru atbalsta, vienmēr atceras dzimšanas dienas, neaizmirst apsveikt. Esmu gandarīta, ka man ir viszinošākās māsiņas visā slimnīcā. Ikdienā es vairāk saskaros ar savas nodaļas cilvēkiem, tāpēc raksturot slimnīcas kolektīvu kopumā neņemos, jo, atklāti sakot, es daudzus nemaz nepazīstu, jo mēs ikviens darba laikā strādājam katrs savā vietā un nav laika iet citam pie cita, lai iepazītos. Iepazīstamies, ja kopā saved darba situācija.

Vai Jums ir kāds sapnis, ko vēlaties realizēt?

Sapņus skaļi neizpauž, tad tie nepiepildās. Mediķi dzīvē vienmēr veido jaunus mērķus, iet tiem pretī un sasniedz, lai arī ko tas prasītu. Anesteziologi- reanimatologi pēc būtības ir cīnītāji, mūsos ir iekšējais sīkstums, kas neļauj mūs tik vienkārši salauzt. Tā ir mūsu panākumu atslēga.


2019-10-15-11.56.08.jpg

15/10/2019 JAUNUMI

SIA “Jēkabpils reģionālās slimnīcas” valdes priekšsēdētājas Margaritas Meļņikovas un valdes locekļa Renāra Putniņa tikšanās ar Līvānu slimnīcas valdes priekšsēdētāju Vadimu Krimanu un iepazīšanās ar Līvānu slimnīcas darba organizāciju.

Līvānu novada domes pašvaldības SIA „Līvānu slimnīca” sadarbībā ar SIA “Jēkabpils reģionālā slimnīca” ievieš Eiropas Reģionālās attīstības fonda projektu “Līvānu un Jēkabpils slimnīcu stacionārās un ambulatorās infrastruktūras attīstība kvalitatīvu veselības aprūpes pakalpojumu pieejamībai” programmas “Izaugsme un nodarbinātība” 9.3.2. specifiskā atbalsta mērķa “Uzlabot kvalitatīvu veselības aprūpes pakalpojumu pieejamību, jo īpaši sociālās, teritoriālās atstumtības un nabadzības riskam pakļautajiem iedzīvotājiem, attīstot veselības aprūpes infrastruktūru” projektu iesniegumu atlases trešās kārtas ietvaros.

Veiksmīgas projekta realizācijas nodrošināšanai abi sadarbības partneri katru mēnesi rīko projekta darba grupas sanāksmes, kuru laikā tiek risināti projekta ieviešanas tehniskie un organizatoriskie jautājumi, kā arī pārnesta un nodota pieredze iespējami veiksmīgākai projekta ieviešanai. Abu slimnīcu vadība regulāri piedaloties projekta vadības grupas sanāksmēs turpina jau iepriekš uzsākto sadarbības īstenošanu, lai veicinātu optimālu abu slimnīcu resursu izmantošanu un iespējami pilnīgāku pakalpojumu nodrošināšanu un to pieejamību saviem pacientiem.


Gistar-projekta-atklasana.jpg

11/10/2019 JAUNUMI

Šī gada 27. septembrī tika oficiāli atklāts gremošanas sistēmas slimību profilakses pētījuma GISTAR Jēkabpils reģionālais centrs.

Jēkabpils reģionālās slimnīcas sadarbībā ar Latvijas Universitātes Klīniskās un profilaktiskās medicīnas institūtu realizētais gremošanas trakta slimību profilakses pētījuma GISTAR reģionālais centrs Jēkabpilī savu darbību uzsāka šī gada 2. septembrī.
Šobrīd reģionālais centrs ir veiksmīgi aizvadījis pirmo darba mēnesi, kura laikā to ir apmeklējuši jau vairāk kā 200 respondenti. Kopumā pētījumā iekļauti jau vairāk kā 8 500 respondenti.

Pētījuma centra oficiālais atklāšanas pasākums notika 27. septembrī pētījumu centra telpās, Jēkabpils poliklīnikā, Stadiona ielā 1, 2.stāvā.
Centra atklāšanā piedalījās Jēkabpils reģionālās slimnīcas valdes locekļi – Margarita Meļņikova, Renārs Putniņš, Latvijas Universitātes profesors, LU Klīniskās un profilaktiskās medicīnas institūta direktors, ārsts gastroenterologs Mārcis Leja, GISTAR pētījuma darbinieki, kā arī Jēkabpils pilsētas domes priekšsēdētāja vietniece Kristīne Ozola.

GISTAR pētījums tiek finansēts ERAF (Eiropas Reģionālā attīstības fonda) 1.1.1.1. pasākuma “Praktiskas ievirzes pētījumi” 2. kārtas ietvaros, projekta ID Nr. 1.1.1.1/18/A/184 “H.pylorieradikācijas shēmas optimizācija masveida kuņģa vēža prevencijas pasākumiem”

 

 

Sagatavoja:
Inese Veckagane
Latvijas Universitāte, Klīniskās un profilaktiskās medicīnas institūts
Projektu asistente
Tālrunis: 29189098
E-pasts: inese.veckagane@lu.lv
www.kpmi.lu.lv , www.gistar.eu

@LUKPMI
@GistarStudy


gistar_1_1.jpg

24/09/2019 JAUNUMI

SIA “Jēkabpils reģionālā slimnīca” sadarbībā ar
Latvijas Universitātes Klīniskās un profilaktiskās medicīnas institūtu
realizē pētījumu“GISTAR” – gremošanas slimību agrīnai diagnostikai

40 – 64 GADUS VECI IEDZĪVOTĀJI TIEK AICINĀTI
IZMANTOT IESPĒJU VEIKT
BEZMAKSAS PĀRBAUDES
KUŅĢA – ZARNU TRAKTA SASLIMŠANĀM

Pētījuma centra adrese Jēkabpilī: Jēkabpils Poliklīnika, 2.stāvs, Stadiona iela 1
Darba laiks 7:00 – 13:00
Tālrunis: 25 67 98 68 (pierakstam uz izmeklējumiem)
www.gistar.eu
www.kpmi.lu.lv


transpl.jpg

05/09/2019 JAUNUMI

Nacionālā Transplantācijas koordinācijas dienesta vārdā gribu izteikt pateicību Jēkabpils reģionālās slimnīcas Reanimācijas nodaļas un Operācijas bloka kolēģiem par labi paveikto darbu donora uzturēšanā, sagatavošanā un operācijas nodrošināšanā.


Cerot uz turpmāko veiksmīgu sadarbību,
ar vislielāko cieņu,

Dr.Jurijs Bormotovs

Nacionālā Transplantācijas koordinācijas dienesta vadītājs


IMG_3300-1.jpg

01/09/2019 JAUNUMI

Latvijā norisinās Latvijas Universitātes Klīniskās un profilaktiskās medicīnas institūta sadarbībā ar Starptautisko vēža pētniecības aģentūru veikts pētījums (GISTAR), kas pēta kuņģa un zarnu vēža izraisītās mirstības samazināšanas iespējas. Pētījuma vadītājs ir Latvijas Universitātes Medicīnas Fakultātes profesors, gastroenterologs Mārcis Leja.

SIA “Jēkabpils reģionālā slimnīca” ir noslēgusi vienošanos starp Latvijas Universitāti par sadarbību Eiropas Reģionālās attīstības fonda līdzfinansētā projekta “H.pylori eradikācijas shēmas optimizācijas masveida kuņģa vēža prevencijas pasākumiem”, Nr. 1.1.1.1/18/A/184 īstenošanā.
Projekta kopējās izmaksas 648 648, 00 EUR, no tām sadarbības partnera attiecināmās izmaksas 130 000,00 EUR.

Sadarbībā ar ģimenes ārstiem, pētījumā tiek uzaicināti 40 līdz 64 gadus veci iedzīvotāji. Tos, kuri piekrīt piedalīties, īpaši apmācīti mediķi aptaujā aizpildot anketu, kas apkopo dzīvesveida faktorus, kā arī iepriekšējās saslimšanas un sūdzības. Visi dalībnieki tiek lūgti veikt slēpto asiņu testu izkārnījumos, kā arī tiek paņemti asins paraugi, kurus analizē pēc īpašas pētījumā noteiktas shēmas. Pētījuma dalībniekus, kuriem analīzēs tiek atklātas novirzes no normas, uzaicina turpmākiem izmeklējumiem. Tiek plānota arī tālāka projektā iesaistīto pacientu novērošana 10-15 gadu periodā. Piedalīšanās pētījumā, veiktie izmeklējumi, ja nepieciešams medikamenti kuņģa baktērijas izskaušanai ir bez maksas.

GISTAR komanda plāno pētījuma paplašināšanu citās Latvijas pašvaldībās, un šobrīd norisinās aktīva jaunā pētījumu centra darbības organizācija Jēkabpilī, kurš savu darbību uzsāks šī gada septembrī Jēkabpils reģionālajā slimnīcā. Veicot izmeklējumus agrīni atklāti vairāki gan kuņģa, gan resnās zarnas ļaundabīgi audzēji, vairāk kā 70% kuņģa helikobaktērija, kā arī dažādas ļaundabīgo audzēju risku paaugstinošas saslimšanas. Iedzīvotājiem nodrošināta vai ieteikta ārstēšana.

Ieguvumi pašvaldībai:
• Pastiprināta sabiedrības uzmanības pievēršana veselības jautājumiem un onkoloģijas problēmai.
• Papildus iespējas pašvaldības iedzīvotājiem saņemt augstas kvalitātes veselības aprūpi.
• Mirstības mazināšanās, t.sk. mazināsies darba spējīgo iedzīvotāju mirstība.
• Informācija par veselību ietekmējošiem iedzīvotāju paradumiem.
• Vietējā medicīnas personāla profesionālās kvalifikācijas celšana.
• Pārrobežu sadarbības veicināšana.
• Nākotnes perspektīva piesaistīt budžetam papildus projektu līdzekļus

Ieguvumi iedzīvotājiem:
• Veselības stāvokļa izvērtējums un tādu riska faktoru atklāšana, kas prasa papildus izmeklēšanu.
• Vairākumam dalībnieku tiks veikti izmeklējumi kuņģa un kolorektālā vēža agrīnai atklāšanai. Ja tiks atklātas novirzes no normas, tiks veikti padziļināti izmeklējumi.
• Atklājot helikobaktērijas klātbūtni kuņģī, tā kā tā var izraisīt kuņģa vēzi, dalībniekiem tiks piedāvāta bezmaksas ārstēšana baktērijas izskaušanai.
• Visiem izmeklējumiem tiks nodrošināta augsta kvalitāte.
• Visa pētījuma laikā tā dalībnieki varēs saņemt kvalificētu speciālistu konsultācijas.
Situācijās, ja sākotnējie sijājošie (skrīninga) izmeklējumi parādīs rezultātu, kas atšķiras no normas, dalībnieki tiks aicināti veikt kuņģa vai zarnu endoskopiskos izmeklējumus. Svarīgi saprast, ka pozitīvs sijājošā izmeklējuma rezultāts nebūt nenozīmē, ka dalībniekam ir bīstama slimība. Savukārt, ja tiks atklāta kuņģa bakteriāla infekcija (helikobaktērija), dalībniekiem tiks piedāvāta bezmaksas ārstēšana.
Uzaicinājumus piedalīties pētījumā attiecīgā mērķa grupa saņems, pētniekiem sadarbojoties ar ģimenes ārstiem. Pētījuma protokols nosaka, ka tajā vienlīdzīgās proporcijās jāiekļauj abu dzimumu pārstāvji.
Šobrīd pētījums Jēkabpilī tiek plānots līdz 2020.gada beigām, taču iedzīvotāju lielākas aktivitātes gadījumā tiks izvērtēta iespēja tā realizāciju turpināt ilgāk.

“Pasākums finansēts Eiropas Reģionālās attīstības fonda finansiāli atbalstītā projekta „ H.pylori eradikācijas shēmas optimizācija masveida kuņģa vēža prevencijas pasākumiem ” ietvaros, id.nr. 1.1.1.1/18/A/184.


i2sjoh1044-1200x800.jpg

30/08/2019 JAUNUMI

Mobilais digitālais mamogrāfs ir īpaši aprīkots autobuss, kura pieejamība izbraukumos atvieglo iedzīvotājiem iespēju saņemt augstvērtīgu mamogrāfijas izmeklējumu dzīvesvietas tuvumā.

Piedāvājam šādus mamogrāfijas izmeklējumus:
1. Valsts krūšu dziedzeru audzēja skrīninga ietvaros sievietēm ar speciālām Nacionālā veselības dienesta uzaicinājuma vēstulēm – izmeklējumu veic
BEZ MAKSAS.
2. Diagnostiskais izmeklējums ar ārsta nosūtījumu (jāmaksā pacienta iemaksa – EUR 2,85).

Veicam izmeklējumus bez iepriekšējā pieraksta!

Mobilā mamogrāfa izbraukums Jēkabpilī notiks
2019. gada 7.septembrī, no plkst. 8:30 līdz plkst. 12:00

Atrašanās vieta: SIA “Jēkabpils reģionālā slimnīca”
Ambulatorā daļa, Stadiona iela 1, Jēkabpils

Mobilā mamogrāfa izmeklējumus valsts apmaksātās programmas ietvaros veic SIA “Daugavpils reģionālā slimnīca”.
Tālrunis uzziņām: 26458044


1.jpg

15/07/2019 JAUNUMI

SIA “Jēkabpils reģionālās slimnīcas” laboratorija ir nodaļa, kuru visticamāk ir apmeklējis katrs pacients un ne reizi vien, jo tieši analīzes dod zaļo gaismu ārstniecības procesam cīņā ar visdažādākajām slimībām. No šī gada februāra Jēkabpils slimnīcas laboratoriju vada ārsts Dzintars Ozoliņš, viņš kļuvis par jūlija mēneša ārstu.

“Esmu rīdzinieks. Uz Jēkabpili braucu reizi nedēļā. Uzskatu, ka laboratorijas vadītājam jābūt cilvēkam, kas dzīvo Jēkabpilī un šeit uz vietas ir katru dienu, taču tā iekārtojās, ka aizejot no amata iepriekšējai nodaļas vadītājai, es biju vienīgais atbilstošais speciālists, kurš šo amatu var ieņemt,” sarunu sākot teic Dzintars Ozoliņš.

Viņš atklāj, ka ir absolvējis Latvijas medicīnas akadēmiju, iegūstot kvalifikāciju rezistentās laboratorijas specializēts ārsts. Dzintars Ozoliņš ir ieguvis medicīnas zinātņu doktora grādu, aizstāvot disertāciju tēmā – sifilisa laboratoriskā diagnostika. Ar Jēkabpils slimnīcu viņš darba attiecībās ir jau gandrīz četrus gadus. Dzintars Ozoliņš piebilst, ka Jēkabpils slimnīcā palīdz sakārtot un uzturēt laboratorijas kvalifikācijas dokumentāciju.

“Jēkabpils slimnīcas laboratorija ir mūsdienīga un moderna, akreditēta un atbilst starptautiskā standarta prasībām, kas apliecina laboratorijas darba procesu kvalitāti, profesionālo kompetenci un labu servisu, kā arī gatavību nepārtrauktai attīstībai un jauninājumiem. Strādājam un pakalpojumus sniedzam augstā līmenī. Uzskatu, ka esam viena no labākajām laboratorijām valstī,” saka Dzintars Ozoliņš.

Kā reģionālās slimnīcas laboratorija, tā piedāvā plašu analīžu klāstu gan ambulatorajā, gan stacionārajā aprūpē. Nodrošina ar mūsdienīgu aprīkojumu un kvalificētu personālu, tā piedāvā analīžu rezutātus ātri un augstā kvalitātē šadās jomās: hematoloģijā, koaguloģijā, imūnhematoloģijā, klīniskajā ķīmijā (t.sk. hormonu analīzes, audzēju marķieri, kardiomarķieri),  klīniskie izmeklējumi, citoloģija un mikrobioloģija. Visiem izmeklējumiem tiek veikta iekšējā kvalitātes kontrole. Laboratorija piedalās Starplaboratoriju kvalitātes kontroles programmās Labquality (Somija), RfB (Vācija).

Dzintars Ozoliņš uzsver, ka laboratorijas kolektīvs ir profesionāls, pieredzējis, cilvēki, kas šeit strādā ir ar desmit un vairāk gadu pieredzi, labi pārzina savu darbu, kopumā slimnīcas laboratorijā  strādā 20 darbinieki.

“Esam ieinteresēti analīzes veikt augstā līmenī, lai pacientiem, kas pie mums atnāk nerastos ne mazākās šaubas, ka ir veikts labākais iespējamais pētījums ar viņu nodoto materiālu,” stāsta Dzintars Ozoliņš.

Viņš atkārtoti uzsver, ka Jēkabpils slimnīcas laboratorija ir viena no labākajām valstī un pacienti aicināti izmantot tās pakalpojumus, atbalstot vietējo iestādi, pat ja ģimenes ārsts dod norīkojumu uz kādu no pilsētas privātajām laboratorijām. Atnākot nodot analīzes derīga ir jebkura veida norīkojuma veidlapa no ģimenes ārsta.

Jēkabpils reģionālās slimnīcas laboratorija, viena no nedaudzajām valstī piedāvā Interleukin 6 testu, kas ir ātrs, jutīgs tests iekaisumu noteikšanai organismā. To bieži izmanto pediatrijas praksē jaundzimušajiem, lai maksimāli īsā laikā varētu noteikt ir vai nav infekcija un sāktu ārstēšanu. Dzintars Ozoliņš teic, ka ar šī testa palīdzību var izglābt dzīvību, kad nozīme ir laikam, cik ātri sākta ārstēšana.

Jēkabpils slimnīcas laboratorijas vadītāja un kolektīva nākotnes plānos ir piedāvāt inovatīvus izmeklējumus kardioloģijas jomā ar analīžu palīdzību, ļoti īsā laika posmā, apmēram stundas laikā, konstatējot vai pacientam ir vai nav bijis miokarda infarkats, patlaban prakse ir, ka atbildi uz šādiem izmeklējumiem pacients saņem triju stundu laikā un var tik novēlota palīdzības sniegšana, jo pirmās trīs stundas ir optimālais laiks, kad jāsaņem profesionāla palīdzība, piemēram, koronāro artēriju šuntēšana. Ja izmeklējums Jēkabpilī ilgst trīs stundas un vēl pēc tam pacients jānogādā  uz kādu no slimnīcām Rīgā tālākai ārstēšanai, tad var gadīties, ka palīdzība sniegta novēloti. Taču ar inovatīvo izmeklējumu, kad atbilde ir stundas laikā, nākamajās divās pacientu no Jēkabpils var pagūt nogādāt operatīvai ārstēšanai galvaspilsētas klīnikā un pacients saņem palīdzību optimālajā laikā. Pagaidām gan šī iecere vēl ir kā ideja, bet Dzintars Ozoliņš ir pārliecināts, ka Jēkabpils slimnīcas laboratorija ir pietiekami augstā līmenī, lai šādu izmeklējumu īstenotu praksē.

Runājot par darbu Jēkabpils slimnīcā, ārsts uzsver, ka gribētos tās darbā stabilitāti. Nedrošību radot situācija, kad slimnīcas vadība jeb valde mainoties ik pēc gada politisku apsvērumu dēļ. Lai kolektīvs sekmīgi strādātu un sasniegtu augstus darba rezultātus, darba vietā jājūt stabilitāti. Dzintars Ozoliņš uzskata, ka nav pareizi tik bieži mainīt slimnīcas vadību, pēc viņa domām valdei bija jāļauj strādāt līdz termiņa beigām un tad vērtēt vai atstāt vai atlaist. Viņš izteica cerību, ka pašvaldībai izdosies īsā laikā izvēlēties Jēkabpils slimnīcas jaunos valdes locekļus un slimnīcas vadības darbs būs stabils, kas pozitīvi atsauksies uz kolektīva sasniegumiem un darbu pacientu labā.

Jautāts, kāds ir viņa vaļasprieks un kādās nodarbēs ārsts gūst enerģiju ikdienas darbam, Dzintars Ozoliņš atklāj, ka viņam patīk kulinārija, patīk gatavot ēdienu. Viņa “top” ēdieni ir visdažādākās zupas, kur vismīļākā esot soļanka, taču tās klasisko versiju pagatavot izdodoties reti, jo nieres neesot produkts, ko bieži var nopirkt veikalā.

Tāpat arī Dzintars Ozoliņš interesējas par vēsturi un daudz lasa grāmatas par šo tēmu. Šajā jomā viņu jo īpaši interesē 20.gadsimta izcilākie politiķi un viņu spēja vest aiz sevis cilvēkus, manipulēt ar masām un tas, kā un kādu iemeslu dēļ cilvēki ļaujas šādiem līderiem un atsaucas viņu aicinājumam sekot, kā šī aklā sekošana kādam līderim ietekmējusi valstu un cilvēku likteņus.

Vismaz reizi gadā Dzintars Ozoliņš dodas ceļojumā, jo patīk iepazīt svešas zemes, viņa brauciena mērķi galvenokārt ir ārpus zināmā, ārpus Eiropas. Pēdējie ceļojumi veduši uz Vjetnamu un Kazahstānu. Dzintars Ozoliņš piebilst, ka katra no šīm valstīm ir ar interesantu vēsturi un neatkārtojamu kolorītu.

Šie trīs vaļasprieki – gatavošana, grāmatas un ceļošana Dzintaram Ozoliņam dod iedvesmu un spēku viņa tiešajam darbam laboratorijā.

Jēkabpils reģionālās slimnīcas laboratorija atrodas
slimnīcas 2. stāvā, 239. kabinets

Darba laiks:
pirmdien, trešdien plkst. 8.15 – 15.30;
otrdien, ceturtdien plkst. 7.45 – 15.30;
piektdien plkst. 8.15 – 15.30

Asins analīzes var nodot arī poliklīnikā, procedūru kabinetā Nr.213

Darba dienās plkst. 8.00 – 16.30


rotary-1.jpg

12/06/2019 JAUNUMI

Otrdien, 11.jūnijā Jēkabpils reģionālajā slimnīcā notika Rotary Global Grant Projekta “GG 1980295” noslēguma svinīgais pasākums, kurā atzīmēja veiksmīgu šī nozīmīgā starptautiskā projekta, kurā Jēkabpils slimnīcas dzemdību nodaļai un Perinatālās aprūpes centram tika piegādāta aparatūra EUR 43 000 apmērā, noslēgumu!

Pasākumā piedalījās Rotari klubu pārstāvji, SIA “Jēkabpils reģionālā slimnīca” valde, Jēkabpils domes vadība, kā arī slimnīcas ārsti un nodaļu vadītāji. Pasākuma svinīgajā daļā runātāji atzīmēja šī projekta nozīmīgumu un sniegto ieguldījumu Jēkabpils slimnīcas infrastruktūrā, nodrošinot Perinatālās aprūpes centru ar nepieciešamajām iekārtām. Jēkabpils slimnīcas vadība un Perinatālās aprūpes centra ārsti Rotari klubu pārstāvjiem, kā pateicības velti, pasniedza ekoloģisku produktu – medu, kas ievākts Jēkabpils apkārtnē.

Pateicoties Rīgas Rotari klubam, Lidesbergas (Zviedrija) Rotari klubam, kā arī Oklahoma Nord West, Nora, Filipstad, Arboga un Hellefors Grythyttan, Arjang, Fellingsbro, Monsteras, Karlskoga, Degerfors, Kalmar un Riga Ridzene Rotari klubiem tika sagatavots un apstiprināts Rotari Global Grant projekts GG 1980295.

Projektā tika savākti līdzekļi 43 000 EUR apmērā, par ko tika iegādātas iekārtas Jēkabpils slimnīcas dzemdību nodaļai un Perinatālās aprūpes centram: trīs jaundzimušo sildošās gultiņas ar matračiem un fototerapijas ligzdiņām, trīs pulsa oksimetri, bilirubīna daudzuma mērītājs un seši perfuzori.

Šomēnes visas iekārtas jau nogādātas uz slimnīcu un uzstādītas. Perinatālās aprūpes centra nodaļas darbinieki atzīst, ka visas iekārtas ir vērtīgas un noteikti nodrošinās augstāku kvalitāti jaundzimušo aprūpē.

Arī iepriekš Jēkabpils reģionālās slimnīcas sadarbība ar Rotari klubu bija veiksmīga. 2018.gadā tika pabeigta ROTARI Global Grant projekta “R10 Latvija 100 Jēkabpils slimnīcas dzemdību nodaļa” Nr. GG175982 realizācija. Projekta rezultātā 11 Zviedrijas, trīs Latvijas, viens Lietuvas, viens ASV un viens Nīderlandes klubs, trīs ROTARI apgabali, Jēkabpils pašvaldība un Jēkabpils slimnīca kopā investēja 103 000 EUR. Slimnīcas dzemdību nodaļai tika iegādāts aprīkojums visas ziedotās summas vērtībā – kardiotokogrāfs, fototerapijas lampa, ultraskaņas diagnostikas iekārta, mākslīgās plaušu ventilācijas iekārta, jaundzimušo inkubators, jaundzimušo vitālo funkciju monitors, audiometrs, trīs funkcionālās gultas grūtniecēm.

Slimnīca izsaka milzīgu pateicību visiem atbalstītājiem!

Jēkabpils reģionālās slimnīcas valdes locekle
Inna Gellere


att.jpg

06/06/2019 JAUNUMI

Maijā apritēja gads kopš SIA “Jēkabpils reģionālā slimnīca”strādā valde – priekšsēdētājs Gvido Liepiņš, valdes locekļi Andrejs Miļčevskis un Inna Budovska. Gada laikā slimnīcā panākti uzlabojumi vairākās jomās – pakalpojumu pieejamībā, modernizācijā, klientu apkalpošanā, kā arī infrastruktūras un vides pieejamībā. 

Slimnīcas galvenais uzdevums ir palīdzēt pacientiem un sniegt ne tikai medicīnisku palīdzību, bet arī gādāt par cilvēku emocionālo fonu, atrodoties slimnīcā. Tāpēc viena no svarīgākajām jomām ir pakalpojumu pieejamība.

Kas paveikts tās nodrošināšanā?

Pakalpojumu pieejamības nodrošināšanai visaktuālākā problēma medicīnā šobrīd ir speciālistu trūkums. Izņēmums nav arī Jēkabpils slimnīca. Tāpēc visu gadu tika veikts mērķtiecīgs darbs speciālistu piesaistē. Slimnīcā sākuši strādāt divi dežūrterapeiti, viens muguras speciālists, kurš pieņem pacientus gan ambulatori, gan veic operācijas. Ir pieņemts darbā radiologa asistents, kurš veic osteodensitometrijas izmeklējumus.

Pēc rezidentūras absolvēšanas patstāvīgu darbu Jēkabpils slimnīcā uzsākuši ķirurgs, dermatologs, kā arī jauna slimnīcas aptiekas vadītāja un sertificēts paliatīvās aprūpes ārsts. Tiek turpināts veiksmīgi iesāktais darbs rezidentu piesaistē. Noslēgti līgumi ar trīs jauniem rezidentiem. Patlaban kopumā ir noslēgti 14 līgumi ar topošiem ārstiem rezidentiem dažādās specialitātēs. Tāpat arī turpinās sadarbība ar Jēkabpils pašvaldību jauno speciālistu atbalstam.

Trīs jauniem speciālistiem nodrošināta dzīvojamā platība Jēkabpilī, kā arī saņemts finansiālais atbalsts no domes 56 160 eiro stipendiju izmaksām un studiju maksas finansēšanai.

Kas paveikts slimnīcas modernizācijā?

Arī šajā jomā slimnīcas valde ir veikusi vairākas pārmaiņas, jo īpaši to var teikt par uzlabojumiem informāciju tehnoloģiju jomā. Izveidota slimnīcas jaunā mājas lapa, ieviests elektroniskais pieraksts pie speciālistiem, kā arī rasts tehnoloģisks risinājums, lai pacienti varētu piekļūt pie izmeklējumu rezultātiem no mājām Datamed vietnē. Pacientu ērtībai ieviesta rindu mašīna poliklīnikā.

Kas vēl paveikts klientu apkalpošanas uzlabošanā?

Viens no pirmajiem valdes darbiem bija izveidot zvanu centru. Šobrīd varam secināt, ka tas bija pareizs lēmums, jo datu analīze liecina, ka vienota tālruņa ieviešana samazināja gaidīšanas laiku rindā. Tāpat ir izstrādāts klientu apkalpošanas standarts, kurš jau šobrīd darbojas slimnīcas un poliklīnikas reģistratūrās.

Kādi uzlabojumi notikuši infrastruktūras un vides sakārtošanā?

Patlaban noslēgusies Eiropas projekta uzņemšanas nodaļas un poliklīnikas pārbūves projektēšana.

2019. gada rudenī ir plānots sākt būvdarbus stacionārā, bet poliklīnikā – 2020. gadā. Pārbūve nodrošinās labāku vides pieejamību un labākus apstākļus gan darbiniekiem, gan pacientiem. Projektā iegādāts arī jauns aprīkojums.

2018. gadā tika piegādāti divi ultrasonogrāfi un divas plaušu ventilācijas iekārtas jaundzimušajiem. Šogad uzsākta darbinieku vajadzībām autostāvvietu izbūve slimnīcas teritorijā. Projekta mērķis ir sakārtot slimnīcas teritoriju un uzlabot ārējo auto stāvvietu pieejamību pacientiem.
Vēl viens no paveiktajiem darbiem ir jauno trauku ieviešana slimnīcas nodaļās. Gadiem ilgi pārtika tika pārvesta emaljētajos spaiņos ar ratiem. Rudenī un ziemā, sniegā, lietū un dubļos darbinieki stūma spaiņus ar pārtiku uz nodaļām. Šogad mums radās iespēja iegādāties jaunus pārtikas traukus, kas saglabā ēdiena siltumu un pasargā to no apkārtējās vides ietekmes. Kastes ar pārtiku tiek pārvestas ar slimnīcas transportu, lai atvieglotu šo procesu darbiniekiem, gan arī paātrinātu pusdienu nogādi pacientiem. Pēc iedzīvotāju vairākiem ieteikumiem, kuri mums ir svarīgi, tika rasts risinājums, lai pārtika tiktu pārvesta ar saimniecisko transportu.Turpmāk infekciju slimnieki un mirušie tiks pārvadāti ar atsevišķu transportu. Tiek pildītas visas sanitārās normas attiecībā uz transporta tīrīšanu un dezinficēšanu, lai pārliecinātos, ka pacients saņem drošu, kvalitatīvu un siltu un ēdienu.

Kāda ir valdes sadarbība ar slimnīcas kolektīvu, kādas jaunas tradīcijas šī gada laikā radušās?

Reizi mēnesī tika organizētas lielās darbinieku sapulces. Šajās sapulcēs slimnīcas kolektīva priekšā tika stādīti jauni darbinieki, izrunātas aktuālākās tēmas, tādas kā darbinieku algu palielināšana, zāļu aprites sistēmas pilnveidošana, kvotu izpilde un valdes mērķi un uzdevumi. Sapulcēs tika aicināti arī viesi. Viens no tiem bija profesors Aivars Vētra, kurš lasīja slimnīcas kolektīvam lekciju par rehabilitācijas nozīmi pacientu ārstēšanā. Arī ik nedēļu ar nodaļu vadītājiem tikās valdes priekšsēdētājs un galvenais ārsts, lai izrunātu aktuālākās problēmas.

Visa gada garumā viens no valdes uzstādījumiem bija “būt tuvāk darbiniekiem”, lai katrs slimnīcas darbinieks varētu izrunāt savu problēmu ar kādu no valdes locekļiem un tiktu sadzirdēts.

Runājot par tradīcijām, mums ir svarīgi saglabāt jau esošās un rosināt jaunas tradīcijas, kuras nākotnē veicinās kolektīva saliedēšanu un veidos slimnīcā draudzīgu vidi gan darbiniekiem, gan pacientiem. Viena no senajām tradīcijām ir Mediķu balle, kurā tiek sumināti labākie darbinieki. Arī šogad Mediķu balle tiks organizēta 15. jūnijā. Maijā svinam Māsu dienu, decembrī sveicam kolektīvu Ziemassvētkos. Viena no jaunajām tradīcijām ir “Mēneša ārsta” nominācija. Apkopojot jēkabpiliešu iesūtītos ieteikumus un pateicības, vienreiz mēnesī tiek ievēlēts slimnīcas sirsnīgākais ārsts. Pagājušogad ieviesām vēl vienu jaunu tradīciju – kolektīva gājiens pilsētas svētkos. Plānojam šo tradīciju arī turpināt.

Ar kādiem sasniegumiem lepojaties?

Šogad esam panākuši vairākus sasniegumus uzņēmuma darbības attīstībā. Viens no šādiem sasniegumiem ir finanšu rādītāju uzlabošana un pozitīva tendence peļņas vai zaudējumu aprēķinā. 2018. gads tika aizvadīts ar 824000 eiro lieliem zaudējumiem. To pamatā bija nepietiekams valsts finansējums mediķu algu palielināšanai un virsstundu apmaksai.

Toties šogad mums izdevās nostabilizēt situāciju, veicot dažādus kontroles pasākumus. Piemēram, ierobežota finansējuma dēļ, šobrīd virsstundas tiek pieļautas, bet to skaits ir ierobežots un kontrolēts. 2019. gada 1. ceturksni slimnīca noslēdza ar 2857 eiro zaudējumiem, kas salīdzinājumā ar 2018. gada 1. ceturkšņa 148000 eiro lieliem zaudējumiem ir būtisks uzlabojums.

Pēc veiktajiem aprēķiniem, 2019. gadu ir plānots noslēgt ar 370000 eiro peļņu, kas radīs iespēju slimnīcas ilgtspējīgai attīstībai.
Esam lepni arī par to, ka izdevās nodrošināt visa personāla algu palielināšanu sākot ar 2019. gada 1. janvāri. Vēl viens būtisks sasniegums, kurš tika realizēts pateicoties mūsu ārstiem un medicīnas personālam, ir papildus finansējuma apgūšana ambulatorajam līgumam ar Nacionālo veselības dienestu un stacionārā līguma izpilde 2018. gadā, kas deva mums iespēju saņemt lielāku valsts finansējumu 2019. gadā.

Kādus darbus plānojat paveikt tuvākajā laikā?

No medicīnas pakalpojumiem, 2019. gadā ir plānots attīstīt rehabilitācijas nodaļu un endoprotezēšanu. Kā arī turpināt modernizāciju, tai skaitā aprīkojuma iegādi speciālistiem. Jau šobrīd slimnīcas finanšu rādītāji uzrāda pozitīvu tendenci, kas dod mums iespēju sākt domāt par investīcijām. Svarīgākais, protams, ir mūsu ārsti. Mēs turpināsim strādāt pie speciālistu un topošo speciālistu piesaistes, kā arī veiksim darbības, lai uzlabotu darba nosacījumus esošajiem speciālistiem. Medicīnas personāls ir mūsu svarīgākais atbalsts un nākotne!


Kontakti

Pacientu pieraksta tel. 62203333
Uzņemšanas nodaļas tel. 65237816
E-pasts: info@jrslimnica.lv

A.Pormaļa iela 125, Jēkabpils
LV-5201